现在很多讨论都是非常悲观地预测人工智能将会如何取代人的劳动，使人失去工作，但在我看来其实人工智能会开放出很多新的就业机会。人工智能会取代很多就业岗位，但只要我们能够不断地更新自己的知识结构，它会开放出更多的就业机会。

实际上，一些有远见的法律人早已行动起来。比如被大成合并的美国德同(Dentons)早在2016年就创建了自己的人工智能实验室Nextlaw Labs。它与IBM公司的认知技术平台“沃森”(Watson)合作，一起开发了法律人工智能产品——ROSS。这是目前市场上比较成熟的法律人工智能产品之一，已经在数十家国际律所和中国的几家红圈所测试使用。

此外，包括戴维律所在内的许多大型律所都已经设置了一种新的职位叫首席知识官，或者叫首席技术官。其主要工作是投资、购买和使用法律知识产品。购买、应用这种产品就意味着律所会解雇一批从事案头工作的律师。这在美国已经成为一个非常明显的事实。首席知识官会带领一个团队专门从事本所的数据库建设和人工智能产品的投资开发与调配。这表明一种新的法律职业——法律知识工程师正在兴起。我国目前也有明显迹象。近几年的司法改革，在客观上导致了大量法官和检察官投身大数据和人工智能行业。例如，华宇元典、上海的贝格数据、阿里的法务部门和安全部门都吸收了大量辞职的法官和检察官。这个迹象同时也表明法律人工智能产品正在大量地替代律师。很多的律所都会花巨资去购买法律人工智能产品，而不是招聘新的律师。这对同学们来说是一个坏消息，但也是一个好消息。因为以前大家的选择面都很小，要么去公、检、法，要么去做律师，但以后法科毕业生完全可以进入其他行业如大数据公司，而且不只是进入法务部，甚至可以进入生产部门和程序员一起设计更加符合法律规则的人工智能产品。在我看来，法律知识工程师就是一种全新的职业，它不是一个概念，它已经变成了一个现实。