会上，黄健柏副校长指出，人力资源管理是一项跨度大、政策性强、关系全局的工作，三校合并以来，人事部门在校内管理体制改革、二级学院调整等方面做了大量有效的工作，通过采取强化激励和委托代理机制、完善分配制度等措施，逐步整合人力资源，使学校学科和