实行预聘长聘制，是我国高校教师聘任制度改革的一次有价值的探索。当然，要把这一制度落实好，还须同步推进学校薪酬制度改革和评价体系改革，比如实行年薪制和学术同行评价。 笔者以为，清华北大之所以用预聘长聘制度，而不是用教授终身制来解释学校的人事制