在一个大规模、多元业务且快速发展的全球化组织里，如何做到可延展并且有效的管理？

近日，字节跳动联合创始人兼CEO梁汝波出席源码资本“2021码会创业者年会”，分享了字节跳动在保持组织活力、提高管理效率方面的探索与实践。

在主题演讲《保持伸展，避免僵化》中，梁汝波表示，字节跳动面临的一个课题是，一方面组织规模很大，需要关注管理效率，确保管理可以规模化，不过度混乱，另一方面也要关注管理效果，保证组织不僵化，能保持弹性，总能探寻最优解。

基于此，字节跳动目前的做法是：通过文化来增加共识，减少规则；通过基本管理机制来实现管理效率；通过让管理者承担起管理职责来保证管理的有效性；通过数据积累和透明来实现管理反馈和迭代；通过工具系统来支撑这些的实现。

“在这个过程中，我们要抵抗组织的重力，一直处在拉伸的状态。我们还有很多挑战，我们还在摸索求解。”梁汝波说。

“我们需要留有弹性，让管理者能够做出合理的管理决策。在组织快速增长时，既保证管理的有效性，又要做到公司不因管理低效而瘫痪，这也是我们一直在面临的挑战。”梁汝波表示。