新组织、新能力、新商业

 

成就蓝凌生态OA引领者

 

组织不再是内部组织、数字化转型迈向产业互联网、应用无法自闭环、智能硬件普及、AI无处不在、IT组织从「项目经理制」向「产品运营制」升级……蓝凌董事长杨健伟表示，在此趋势背景下，发轫于信息化时代的传统OA，将成为组织协同新瓶颈。

 

蓝凌率先推出生态OA，将组织内部能力升级为生态能力、内部协同升级为生态协同、办公协同升级为业务协同、业务数据化升级为数据业务化，满足产业互联网时代企业协同需求。

 

生态OA聚焦未来「新组织、新能力、新商业」：

 

新组织：包括用户／客户／会员、供应商、经销商、潜在员工、外部意见领袖／粉丝……通过组织架构、人员和组织生命周期管理等，打破内外边界，重构共生型新生态组织。

 

新能力：包括中台化能力、数字化能力、智能化能力，将传统门户、流程、消息、组织、主数据等能力中台化（微服务化），融合外部互联网服务能力、基于微服务架构的集成＆开发能力，智能硬件能力、智能搜索、智能审批、知识图谱，进一步提升数字化工作体验与效能。

 

新商业：先打通内部员工、客户和供应商的在线组织管理和协同，实现基于生态组织的新协作方式；再将业务协同在线化，未来生长出具有产业互联网特色的新商业模式。

 

新蓝凌定位将升级为：生态OA引领者；同步技术栈升级，基于微服务架构领先的MK－PaaS云原生平台，由EKP（办公协同）＋EOP（业务协同）双轮驱动，支撑各组织高效生态协同，推动企业数字化升级，实现向产业互联网转型的转型。

 

云钉一体助力生态腾飞

 

加速推动组织数字化转型

 

专注服务企业与组织的数字化，钉钉6年如一日与客户共创，目前已有4亿用户、1700万企业与组织使用钉钉。

 

阿里巴巴集团副总裁、钉钉事业部负责人叶军表示，新钉钉基于协同办公平台和应用开发平台，通过「云钉一体」帮助组织数字化转型，离不开生态伙伴的助力。

 

从2015年驻场杭州共同开发，到成为钉钉战略合作伙伴，共创智能办公产品，从一起推出金融、地产等行业专属钉，到产品与钉钉原生能力融合，共同深耕中大型客户，蓝凌成为最早实践「云钉一体」的专业服务商。

 

未来，钉钉将开放更多技术能力，助力包括蓝凌在内的更多优秀伙伴，共同推动企业与组织数字化转型，让管理、业务创新更高效。

 

从OA到悦工作

 

越秀地产打造数据驱动的智慧企业

 

作为总资产超2600亿元的大型国企，为更好地推动数字化转型，越秀地产制定了「两擎双翼的数字化战略」，目标是构建数据驱动的智慧企业，实现数据支撑决策、数据赋能创新、数据提升竞争力的目标。

 

越秀地产数智发展中心总经理陈磊表示，从2010年开始，越秀地产与蓝凌从OA开启合作历程，至今共创了三大核心产品：「悦工作」智慧工作平台、流程数据智能分析平台、知识管理平台；近期更基于蓝凌MK－PaaS平台，实现智能门户全面升级，为未来发展奠定新基座。